Oferta Union Jack dla biznesu

Dzięki dużemu doświadczeniu w organizacji szkoleń językowych dla wielu klientów biznesowych i instytucjonalnych  zdajemy sobie sprawę jak ogromne znaczenie dla sprawnego funkcjonowania nowoczesnej firmy mogą mieć kwalifikacje językowe jej pracowników. Dlatego przygotowane przez nas szkolenia ściśle dopasowujemy do potrzeb i możliwości Klienta.

Co oferujemy?

• Test sprawdzający poziom znajomości języka dla pracowników lub kandydatów do pracy (do potrzeb rekrutacji),
• Zajęcia indywidualne lub grupowe w siedzibie firmy – komunikacja w pracy,
• Wyjazdowe szkolenia językowe „Całkowite zanurzenie”,
• Kursy w pigułce – kilkudniowe szkolenia tematyczne,
• Zajęcia indywidualne w siedzibie Szkoły,
• Możliwość uczestnictwa Państwa pracowników na zajęciach ogólnych kursów grupowych organizowanych w siedzibie szkoły,
• Oferta na dofinansowanie pracownikowi kursu językowego,
• Wakacyjne półkolonie sportowo - edukacyjne  dla dzieci pracowników.

Dlaczego warto wybrać Union Jack?

Działamy kompleksowo

Firmom, z którymi mamy przyjemność współpracować oferujemy pełną i profesjonalną obsługę w postaci:

• przeprowadzenia weryfikacji umiejętności językowych pracowników do potrzeb związanych z kontrolą rozwoju pracowniczego,
• weryfikacji poziomu językowego kandydatów do pracy, aby dostarczyć pracodawcom informacji pomagających sprawniej zarządzać pracownikami,
• określania potrzeb i możliwości komunikacyjnych pracowników,
• projektowania a następnie prowadzenia szkoleń językowych,
• pomoc metodyczną w zakresie audytu językowego.

Ile to kosztuje?

Cena szkolenia zależy od:

• częstotliwości zajęć językowych,
• rodzaju szkolenia (język ogólny, branżowy)
• ilości Słuchaczy w grupach (tok indywidualny, małe i duże grupy),
• miejsca przeprowadzenia szkoleń (u klienta, w innym miejscu)
• narodowości lektora (polski lektor, native speaker)

Orgaznizacja szkolenia językowego dla firm lub instytucji

I. PRZED SZKOLENIEM

1. Zapoznamy się dokładnie z Państwa potrzebami szkoleniowymi, i opracujemy kursy idealnie dostosowane do Państwa wymagań.
2. Ocenimy poziom zaawansowania słuchaczy na podstawie testu kompetencji oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Przedstawimy raport zawierający wyniki oceny, oraz projekt kursów.
4. Przeprowadzimy lekcje próbne lub spotkania z lektorami rekomendowanymi do przeprowadzenia szkolenia.
5. Przekażemy wszystkie niezbędne materiały i informacje o szkoleniu w formie Pakietu dla każdego słuchacza oraz informacje dla koordynatora.

II. PODCZAS SZKOLENIA

1. Prześlemy semestralne zestawienia obecności słuchaczy na zajęciach oraz raporty z postępów w nauce.
2. Dokonamy ewentualnych modyfikacji programu.
3. Przeprowadzimy testy postępów oraz testy końcowe.
4. Przeprowadzimy anonimowe ankiety oceny szkolenia.
5. Przeprowadzimy wizytacje niektórych zajęć.

III. PO SZKOLENIU

1. Sporządzimy raport z realizacji programu kursu.
2. Przedstawimy wyniki testów oraz postępów poszczególnych słuchaczy wraz z opiniami lektorów i rekomendacjami, co do dalszego rozwoju.
3. Przedstawimy program kontynuacji szkolenia.
4. Wydamy słuchaczom certyfikaty.